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10 conseils pour réussir votre période d'essai
 Même si elle n’est pas obligatoire, la période d’essai est de plus en plus systématique. De quelques jours pour les postes d’ouvriers, elle peut durer jusqu’à six mois pour les cadres. Cette période peut prendre très rapidement fin en cas de désaccord, le préavis n’étant que de quelques jours….
Les premiers moments chez votre nouvel employeur sont donc capitaux. Vous devez le conforter dans le choix fait lors de votre recrutement et lui donner toutes les raisons de poursuivre la collaboration avec vous !
 
Voici donc 10 conseils pour réussir votre période d’essai :

1. Écoutez vos interlocuteurs avec soin
Vous allez rencontrer de nombreux collègues qui vous présenteront leurs activités et leur rôle. Soyez très attentif.

2. Prenez des notes
Vous ne pouvez pas retenir tout à la première écoute. Il est tout à fait professionnel de prendre en notes les données clés. Relisez-les régulièrement.

3. Apprenez rapidement le prénom de vos collègues
Vous devez vous intégrer très rapidement. Il faut alors savoir très vite qui est qui. Pourquoi ne pas imprimer et réviser le trombinoscope de votre nouvelle entreprise, le soir, dans le métro ?

4. Restez modeste
Attention, ne révolutionnez pas tout dès votre première semaine ! Soyez prudent et apprenez à bien connaître votre nouvel environnement avant de proposer des mesures drastiques.

5. Posez des questions
Vos premières semaines sont le moment propice pour poser toutes vos questions. Notez-les au fur et à mesure pour ne pas en oublier.

6. Adoptez les habitudes de votre nouvel employeur
Si le tutoiement est la règle, pliez-vous y rapidement. Un vouvoiement persistant ne pourra que créer une distance regrettable. Inversement, si certaines personnes préfèrent le vouvoiement, ne les contrariez pas.

Lire la suite et l´intégralité de l´article sur jobsms.net
 
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